Cinco cualidades que los reclutadores valoran en una entrevista de trabajo

La entrevista del trabajo es uno de los últimos pasos en un proceso de selección. Lo normal es que además de tu CV se hayan seleccionado otros y por eso es aquí donde debes destacar sobre el resto para que el reclutador se decante por ti para ocupar un determinado puesto de trabajo. Pero ¿qué tienen en cuenta en una entrevista?. Aquí te damos cinco claves para sobresalir entre el resto de candidatos.

MOTIVACIÓN

Debes acudir a la entrevista con una dosis de motivación extra. Suelen ser procesos largos y en ocasiones tediosos. Las garantías de éxito dependen de muchos factores por lo que es recomendable que acudas con actitud positiva.

Una vez concluida la entrevista, has de ser paciente ya que obtener una respuesta se puede demorar en el tiempo.

INTERÉS

Es importante que muestres interés, haz preguntas, interésate por las condiciones, el espacio de trabajo y el tipo de tareas. También puede sumar puntos que acudas a la entrevista con información acerca de la empresa, su actividad y muestres interés por las perspectivas de futuro de la misma.

EXPECTATIVAS ADECUADAS

Uno de los momentos clave de la entrevista es aquel en el que el reclutador te preguntará acerca de tus aspiraciones en cuanto a retribución, jornada y puesto de trabajo. Por eso es importante que acudas con las expectativas adecuadas y no peques ni por exceso ni por defecto.

HABILIDADES BLANDAS

Cada vez es más habitual que los procesos de selección de candidatos a un puesto de trabajo tengan en cuenta las llamadas habilidades blandas, que no son otra cosa que el conjunto de aptitudes o habilidades personales que poco o nada tiene que ver con la formación ni los conocimientos.

Están relacionadas con la parte emocional, con las capacidades interpersonales y entroncan directamente con la capacidad de trabajar en equipo y la capacidad y disposición para la resolución de problemas.

REFERENCIAS

Es importante acudir con referencias a una entrevista de trabajo, es algo que agrega valor y credibilidad a tu CV. Las referencias las aportan los ex jefes o ex supervisores y pueden ser comprobadas por el entrevistador, siempre con el permiso previo del entrevistado.

En este punto hay que tener en cuenta la reputación online que con el tiempo se ha convertido en una referencia más. Tu presencia en la red deja huella y puede ser comprobada en cualquier momento, en este caso, sin necesidad de autorización expresa. Por eso has de cuidar tu presencia en redes sociales ya que puede dar una imagen de ti que no te beneficie.
Ten en cuenta todos estos factores y prepárate de forma adecuada para deslumbrar en tu próxima entrevista de trabajo. Pueden llevarte al trabajo que buscas.